Retrouvez notre interview « JaimemonjobSAP » permettant de découvrir le portrait d’un de nos collaborateurs. Aujourd’hui, nous retrouvons Céline, consultante Accompagnement des métiers, qui nous parle de son expérience au sein de PASàPAS…
- Qui es-tu ?
Moi c’est Céline et je suis consultante SAP au sein de la communauté de compétences Accompagnement des métiers chez PASàPAS depuis presque 2 ans.
En gros, j’accompagne le client plus sur une expertise AMOA (Assistance à la maitrise d’ouvrage). J’aide à faire le lien entre la MOE et la MOA chez le client.
On peut dire que j’apporte plus un support aux métiers que sur le système SAP à proprement dit.
- Qu’est-ce qui te fait lever le matin ?
Mon chat !
Plus sérieusement, je me dis que je vais encore pouvoir apporter mon aide au client et partager des moments de convivialité avec mes collaborateurs.
- Comment décrirais-tu ton métier ?
On pourrait dire que ma fonction permet de mettre de l’huile dans les rouages d’un projet. Je mets en place une certaine coordination et communication entre les différentes équipes (consultants fonctionnels, key users, métiers, MOE et direction de projet). Je peux aussi être amenée à faire de la conduite de changement.
- Quels aspects préfères-tu dans ton poste ?
Ce que je préfère c’est le relationnel. Je suis clairement au cœur de l’humain. Je dois sans cesse être dans la communication avec les différentes équipes.
- Sur quel projet as-tu aimé travailler et pourquoi ?
C’était ma 1ère mission chez un client du secteur de la distribution alimentaire, en tant que consultante, où j’intervenais en tant que PMO (Project Management Officer). C’est une fonction que je ne connaissais pas. Cette expérience a été très formatrice et m’a permis d’avoir une vision d’ensemble d’un déploiement SAP. C’est comme si j’avais eu accès aux coulisses du projet.
Je me sentais valorisée de participer à un tel projet en tant que « jeune » consultante. Pour moi cela montrait une certaine confiance de la part de PASàPAS en mes compétences tant professionnelles que personnelles.
- Un message à ceux qui aimeraient nous rejoindre ?
Allez viens, on est bien !!!
PASàPAS met le bien-être de ses collaborateurs au sein de la vie d’entreprise, et ça se ressent chez nos clients.
Un point qui m’a marquée quand je suis arrivée, c’est que tout le monde se tutoie y compris la direction. Cela montre une volonté de créer une certaine unicité au sein du groupe.
Et chez PASàPAS il y a toujours une occasion de se retrouver lors d’évènements tels que des déjeuners dédiés à l’intégration de nouveaux collègues mais aussi des apéros, des séminaires dans des contextes exceptionnels ! ???? Et cet esprit fédérateur est poussé par la Direction.
Si la valeur « Human First » est importante pour vous, venez chez PASàPAS !
Pour rejoindre un groupe en pleine croissance, consultez nos offres ou envoyez votre candidature au Service Recrutement recrutement@pasapas.com
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