Carrières et succession : deux piliers indispensables pour s’attacher les talents dans l’Entreprise Intelligente.
Concurrence, guerre des talents, évolution continue, économie numérique, … L’Entreprise Intelligente doit s’assurer de disposer des meilleurs talents, de les conserver, et d’anticiper au mieux leur succession. SAP SuccessFactors entre en jeu avec sa solution Succession & Development…
Aujourd’hui, les marchés sont certes très concurrentiels, mais aussi en évolution perpétuelle. Une évolution dont le dynamisme est encore amplifié par la transformation digitale, apportant une agilité inédite aux nouveaux entrants. D’où l’impérieuse nécessité pour l’Entreprise Intelligente de s’adapter en continu, en dénichant et en conservant les talents qui lui permettent de marquer sa différence.
Lire la suite sur news.sap.com
