Après s’être hissé à la seconde place du Palmarès Great Place to Work France 2017 et à la 11ème place des entreprises de moins de 500 salariés où il fait bon travailler en Europe, PASàPAS-KPF témoigne une nouvelle fois de son statut d’entreprise bienveillante…
Si le partage et la transparence sont des qualités essentielles pour obtenir la confiance de ses collaborateurs, l’adaptabilité aux contraintes et une certaine souplesse vis-à-vis des volontés de chacun sont également des facteurs permettant d’accroître le bien-être en entreprise. Avec une partie de nos collaborateurs en télétravail, nous permettons à chacun de concilier vie personnelle et vie professionnelle, pour qu’ils évoluent dans un environnement souple, favorisant ainsi la réussite et la sérénité.
Nous avons récemment eu le plaisir de recevoir des nouvelles de nos collaborateurs à l’international : Mickail (consultant BI) qui, en parallèle de ses missions chez PASàPAS-KPF, a rejoint l’équipe de recherche IT au sein de l’armée grecque et Aisha (consultante ABAP) qui co-work à Maurice !
Ce modèle de management complaisant, centré sur l’humain, rend le travail et le quotidien des uns et des autres motivant et réjouissant !
Pour rejoindre un groupe en pleine croissance, envoyez votre candidature au Service Recrutement recrutement@pasapaskpf.com
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Le Groupe PASàPAS-KPF est le leader français de l’accompagnement SAP. La mission du Groupe PASàPAS-KPF est de couvrir l’ensemble des besoins des clients en recherche de performances opérationnelles pour leur SI. Nos offres couvrent la gamme complète des solutions actuelles et nouvelles de SAP et tous les métiers: optimisation des processus métiers, architecture, intégration technique et fonctionnelle, conduite du changement, vente des licences, administration, infogérance, centres de maintenance, de support et de développement des solutions SAP. Fort de 300 experts salariés (plus de 10 ans d’expériences en moyenne), le Groupe PASàPAS-KPF accompagne ses clients dans la maîtrise de leur solution actuelle et dans la transformation digitale de leur SI (migration vers la plateforme S/4 et les solutions technologiques cloud SAP).
