Chez PASàPAS, la porte des managers est toujours ouverte, signe d’un management accessible, disponible et à l’écoute. PASàPAS a fait le choix d’un management qui respecte et responsabilise ses collaborateurs en leur laissant une large autonomie dans l’organisation de leur travail.
La confiance, le partage, le respect, l’écoute font parties des valeurs humaines qui se vivent au jour le jour entre collaborateurs mais aussi avec nos clients.
Les fondateurs de PASàPAS ont à cœur de réunir une équipe qui a plaisir à travailler ensemble et à qui on donne les moyens d’atteindre des objectifs professionnels tout en étant attentif à leur vie personnelle.
Cette troisième vidéo présente le management vu par les fondateurs et les fondateurs vus par les salariés
https://youtu.be/WYC3GILwff8
Revoir les 2 précédentes vidéos :
VIDÉO (1/4) : Le recrutement selon PASàPAS
Vidéo (2/4) : L’Humain au cœur des priorités pour PASàPAS
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